Design and Implementation of Αssessment and Development Centers

Assessment and Development Centers is assessment methodology with the highest predictive validity when designed and implemented properly. Our company was the first to introduce these methodologies in Greece and Cyprus and has trained a large number of executives in their implementation. The trainings are divided into two categories.

Assessment and Development Centers - Assessors training

Participants acquire theoretical and practical knowledge regarding issues of proper implementation of Assessment or Development Centers. As part of the training, they become familiar with the stages and methodologies that make up an Assessment and / or Development Center.

 

This training is addressed, mainly, to executives of the Human Resources Department and other executives of a company that are going to have the role of evaluator in Evaluation and / or Development Centers.

Duration

icons8-training-100.png

Duration

1.

  • Ορισμός του Κέντρου Αξιολόγησης

  • Ομοιότητες και διαφορές με Κέντρα Ανάπτυξης

  • Πίνακας μεθόδων αξιολόγησης και κριτηρίων

3.

  • Σημαντικές ικανότητες του αξιολογητή

  • Η τεχνική της αξιολόγησης: 

  1. Στάδια​

  2. Βαθμολογικές Κλίμακες

  3. Δεξιότητες αξιολογητή

  4. Συνήθη σφάλματα

2.

  • Ορισμός των επαγγελματικών ιδιοτήτων (Competencies)

  • Παρουσίαση Μεθόδων Αξιολόγησης:

  1. Τεστ ικανοτήτων

  2. Ερωτηματολόγια επαγγελματικής προσωπικότητας

  3. Ασκήσεις προσομοίωσης

4.

  • Πρακτική σε προετοιμασία, διεξαγωγή, σχολιασμό και αξιολόγηση σε άσκηση Ανάλυσης Παρουσίασης (Analysis Presentation)

  • Σχολιασμός και διόρθωση 

 
icons8-training-100.png

Duration

1.

  • Ασκήσεις In-Tray

  • Πρακτική άσκηση σε άσκηση χειρισμού εισερχόμενων εγγράφων

  • Σχολιασμός και συζήτηση

3.

  • Προετοιμασία, διεξαγωγή, αξιολόγηση Άσκησης Ρόλων

  • Οι συμμετέχοντες εκπαιδεύονται ως role-players και ως αξιολογητές

2.

  • Ασκήσεις Διερεύνησης Πληροφοριών

  • Ασκήσεις Ρόλων

  • Τεστ Παραγωγικού Συλλογισμού

  • Προετοιμασία, διεξαγωγή, αξιολόγηση Άσκησης Διερεύνησης πληροφοριών

4.

  • Διόρθωση ασκήσεων

  • Συνδυασμός ενδείξεων αξιολόγησης σε διαφορετικές ασκήσεις και από διαφορετικούς αξιολογητές

  • Συζήτηση

  • Κλέισιμο

2 days & ½ day follow-up

Combine the knowledge you will gain from the trainings with Virtual Assessment Centers and create a flexible and modern process.

Assessment and Development Centers - Assessors training

Participants acquire theoretical and practical knowledge regarding issues of proper implementation of Assessment or Development Centers. As part of the training, they become familiar with the stages and methodologies that make up an Assessment and / or Development Center.

 

This training is addressed, mainly, to executives of the Human Resources Department and other executives of a company that are going to have the role of evaluator in Evaluation and / or Development Centers.

Duration

icons8-training-100.png

Duration

1.

  • Βασικά κριτήρια για το σχεδιασμό ενός Κέντρου Αξιολόγησης και Ανάπτυξης:

  1. Χρονοδιάγραμμα​

  2. αριθμός συμμετεχόντων

  3. κριτήρια αξιολόγησης

  4. διαθέσιμοι πόροι

3.

  • Πρακτική άσκηση στο συνδυασμό δεδομένων 

  • Case Study

2.

  • Συνδυασμός ενδείξεων

  • Πρακτική Άσκηση σε Δημιουργία Πίνακα Συνδυασμού (Matrix)

  • Τελική αξιολόγηση

4.

  • Περιγραφή διαδικασίας Ανατροφοδότηςης (Feedback)

  • Ενδεικτική παρουσίαση Feedback

  • Συζήτηση

  • Κλείσιμο Σεμιναρίου

 

The science behind people decisions

We help you evaluate and develop your people potential